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2016年1月8日,在清华大学美术学院服务设计研究所 d.Lab(Design Thinking Lab | 设计思维实验室)的支持下,戴姆勒集团IT创新实验室(IT Innovation Lab @ Daimler)举行了关于企业内部工作流程(如人力资源流程)IT创新的设计思维工作坊。


张印帅(左一)、Daimler的设计师李申(中)和常帅合影.jpeg

 

本次工作坊由清华大学美术学院付志勇老师指导、清华大学信息艺术设计交叉学科研究生张印帅和Daimler设计师李申、共同根据戴姆勒IT创新实验室的主题需求、企业文化和特点、持续时间、参与人数、成员背景等要求量身定制了相关的工具及流程,并在d.lab的Bridge设计思维工具包基础上,定制了流程定义及管理工具、前瞻技术洞察工具,并为工作坊前后各设计了问题采集(同理心)和原型测试(原型、测试)环节,用来增加此次工作坊的企业内部影响力并有效地提高了员工的参与程度和积极性。工作坊收到了非常成功的效果,并将进一步促进清华与戴姆勒在设计思维创新领域的合作。


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Bridge 设计思维工具包的部分工具.jpeg



戴姆勒集团IT创新实验室工作坊
在清华大学美术学院服务设计研究所 d.Lab(Design Thinking Lab | 设计思维实验室)的支持下,戴姆勒集团IT创新实验室(IT Innovation Lab @ Daimler)举行了关于企业内部工作流程(如人力资源流程)IT创新的设计思维工作坊。
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服务设计研究所2016年鉴